常州中天集团新员工团队
--震撼突破拓展培训课程设计
激发潜能 熔炼团队
天目湖野外拓展基地课程
Copyright By ChangZhou ShanWaiShan Outward Bound Organization
课程实施：常州山外山拓展训练有限公司
引 言
--------使新人更快的融入团队，感受企业文化，并创造价值--------
一、课程对象：
1、刚从院校招收的毕业生
2、从其他公司招收的新员工
二、课程简介：
据权威机构研究表明：一个新人要摆脱外来者的心态，一 般需要半年左右的时间，而一个人要真正了解自己的公
司需要三年甚至更长的时间。但其中最难解决的问题实 际上是一个新人对这个公司文化的理解和融合。如何使新员工以最快的速度融入现有公司？如何能在新人投入产出比上得到最优结果？ 这是每一个成长中的企业都必须面临的问题。
在传统的新人培训中，隆重的欢迎仪式，周密的培训计划，高级经理的现身说法，企业文化和规章的多媒体教育等等。时间有限，培训内容不少。培训效果却常常令新人和用人经理都不太满意。
如何在较短的时间里使新人建立归属感？如何让新人更好了解和融入企业文化？
如何使新人迅速进入工作角色，并建立良好的同事关系？
所有这些问题都是人力资源部门经常面对的问题。有没有更好的办法？
三、课程目标：
● 完成从院校人到公司人的转变，关注公司需求、进入工作角色，产生工作绩效。
● 多方位地考察新人。
● 加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神。
● 帮助新人加深对企业文化的理解和公司理念的认同，加快融入企业文化过程。
● 帮助新人认同企业目标，建立归属感，明确努力方向。
● 挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。
● 磨练员工意志，加强纪律性。
● 培养新人创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力。
课程内容：新员工融入课程 训练时间: 两天
训练地点: 常州天目湖山外山野外拓展基地
天目湖特别课程设计
团队震撼型项目：
一：极速60秒 “上帝的拜访”
项目流程:
一个团队分成二个小队,作计划.五次进入秘室场地,第一第二次认识客户,时间定为60秒,第三.第四. 第五次快速高质量服务客户,两队交替进行.
项目目标:
1.工作,人生必须先熟悉规则
2.组织要有纪律,学习要有方法
3.突破思维定式,培养创新意识
 
二、责任报数—领袖风采
做一个有责任的企业人
在团队的上、下级关系中有哪些困惑？
你希望有怎样的领导？你希望有怎样的员工？
结论：为什么员工总是抱怨领导对他的帮助和支持不够？难道是真的吗？为什么领导总是委屈我为员工做了那么多为什么就是不被理解？
 
赤足走火大会
本课程是汲取当今世界行为心理学、自助管理学、神经语言学、潜意识论等多学科的最新成果的精华，并融合中国人的传统文化习惯，所整理出来的适合开发中国人潜能使用的经典课程.培训师生动的演讲，气氛热烈的互动，发人深省的语言，情趣幽默的教学，加上赤足走火的巔峰体验，让您深刻感受到在快乐中学习，在潜移默化中提升。是现代领导人理想的学习课程。
 
这堂特殊的课程将让你学到：
――突破恐惧，转变为永不停歇的毅力，化恐惧为力量；
――化解内在冲突，去除负面思想，解除心理压力；
――成功心理调整－如何将梦想转成现实；
――超级领导力，影响力，决断力，行动力，成功力……
激发自己的潜能，释放无穷的潜力；
剖析你深层的价值观，明确你真正想要的是什么；
将负面的情绪联想转换为动力的源泉；
学会每天充满激情的生活，让自己时刻保持巅峰状态；
运用潜意识的力量开启巨大的潜能的钥匙；
发现并消除限制性的思想，打造成功的信念；
掌握最有效加速学习的方法，超越你的竞争对手；
解脱心灵的束缚，缓解情绪压力的秘诀；
学会如何快速达成自己目标方法及工具；
亲身经历““走火”练习从而克服自己的恐惧；
当您学习到这个课程的时候，您就会发现这是一个适用有效解决实际问题的课程。我们坚信一定能够帮助到您！
培训课程以上面三大重点课程做主线，可以根据团队人数、团队培训深度以及培训过程中反映出来的感悟，将拓展培训的其他经典项目组合成一天或二天课程，让培训学员得到身、心、灵全面的提升，将企业文化和完美团队的精神深入到每一个学员的心中。
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